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Bundesarbeitsgericht

Posted by ktp | 3. Juni 2019

Bundesarbeitsgericht vom 07.02.2019 Arbeitnehmer und Arbeitgeber können ein Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag beenden. Zuweilen übt der Arbeitgeber im Vorfeld einen erheblichen Druck auf den Arbeitnehmer aus, so z. B. durch...

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Posted by ktp | 3. Juni 2019

Bundesarbeitsgericht vom 19.02.2019 Nachdem der Europäische Gerichtshof bereits entschied, dass der Mindesturlaub am Jahresende nicht deshalb verfällt, weil der Arbeitnehmer keinen Urlaub von sich aus beim Arbeitgeber beantragt hat, hat...

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Posted by Philipp | 27. März 2017

Bundesarbeitsgericht vom 13.12.2016: Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass zur Leistung der versprochenen Dienste, an welche die Vergütungspflicht nach § 611 Abs. 1 BGB anknüpft, nicht nur die eigentliche Arbeitsleistung zählt,...

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